Vision d’avenir

Fondamentale ou appliquée, la recherche ne peut ignorer les forces qui mobilisent la marche des peuples, répondent aux aspirations des masses, et rythment la vie quotidienne des populations.

La notion de dĂ©veloppement coĂŻncide avec ces prĂ©occupations. La recherche-dĂ©veloppement dĂšs lors signifie d’abord l’identification des donnĂ©es d’une civilisation, d’une culture, la prise en compte des solutions originales dĂ©roulĂ©es tout au long de l’histoire pour faire face aux grandes questions de la vie en partant du stock patrimonial, entendu comme bagage formĂ© par l’accumulation des traditions, des techniques et des principes de vie.

Cette tĂąche est celle Ă  laquelle se consacre le CERDOTOLA, Centre international de recherche et de documentation sur les traditions et les langues africaines : d’abord scruter le sens profond de l’hĂ©ritage, de la tradition des peuples ; ensuite dĂ©velopper les mĂ©canismes de la connaissance de cet hĂ©ritage dans toutes ses dimensions, enfin dĂ©voiler les pierres d’attente dissimulĂ©es dans l’hĂ©ritage et actionner le dĂ©sir de les modĂ©liser dans la quĂȘte compĂ©titive des peuples pour une expression spĂ©cifique en situation globale.

Pour cela un programme complet et diversifiĂ© de recherche a Ă©tĂ© conçu et Ă©laborĂ©, intĂ©grant la recherche de terrain et de studio, l’analyse de laboratoire, la diffusion en ligne, la production de supports, de manuels d’enseignement et de guides pour les animateurs et les experts en dĂ©veloppement, enfin la mise en circulation des rĂ©sultats au travers des medias et sur les marchĂ©s culturels rĂ©gionaux et internationaux.

Mais la connaissance et la diffusion prĂ©ludent Ă  l’apprĂ©ciation. Bien plus, elles suscitent des vocations et soutiennent la crĂ©ativitĂ© des jeunes, une crĂ©ativitĂ© dynamique qui assure le renouvellement de l’hĂ©ritage en mĂȘme temps que son enrichissement dans un environnement nouveau.

Pour la rĂ©ussite d’une telle entreprise, la rĂ©vision des programmes et des mĂ©thodes de recherche s’imposait : le SecrĂ©tariat ExĂ©cutif du CERDOTOLA l’a fait. Par la suite, restait Ă  assurer l’adaptation des structures et repenser les profils de leurs animateurs, dans le souci de rendre performantes les nouvelles orientations adossĂ©es sur une organisation et une gouvernance modernes.

De nouveaux statuts ont Ă©tĂ© proposĂ©s et adoptĂ©s. Un nouveau rĂšglement intĂ©rieur a Ă©tĂ© dĂ©fini ; une relecture des stratĂ©gies d’action a Ă©tĂ© rigoureusement menĂ©e pour tirer d’une lĂ©thargie – somme toute comprĂ©hensible au terme d’une longue pĂ©riode de plus de trente annĂ©es de vie –  un Centre rĂ©gional de documentation sur les traditions orales et les langues africaines essoufflĂ©, et de ses cendres faire Ă©merger un Centre international ouvert et dynamique.

D’emblĂ©e, de nouvelles considĂ©rations sont apparues, dictĂ©es par un environnement Ă©galement nouveau dans le domaine de la recherche et imposĂ©es par une vision actualisĂ©e de la mission culturelle dĂ©gagĂ©e par la dĂ©marche des peuples en quĂȘte d’un dĂ©veloppement maĂźtrisĂ© et durable. D’oĂč la nĂ©cessitĂ© de redĂ©finir l’objet comme le niveau de la recherche, l’étendue des domaines et la nature des acteurs.

Les principes suivants rùglent la gouvernance de l’Organisation :

  1. la recherche fondamentale sur les traditions, Ă©tendue aujourd’hui Ă  la recherche sur le patrimoine culturel intangible, devra permettre aux meilleurs des chercheurs de se hisser au niveau international et d’apporter une contribution originale dans leur domaine de spĂ©cialitĂ©.
  2. la recherche engagĂ©e sur les questions de dĂ©veloppement devra tĂ©moigner de l’impact de l’action du CERDOTOLA sur le vĂ©cu quotidien des peuples et servir de catalyseur aux politiques nationales et rĂ©gionales dans la maĂźtrise des paramĂštres du dĂ©veloppement.
  3. les prĂ©occupations de la prĂ©servation, de la conservation et de la promotion conduiront Ă  la mise en place d’une stratĂ©gie d’animation permanente du Centre et des programmes de formation continue sous la forme des stages, des sĂ©minaires-ateliers et des sessions de formation lui donnant Ă  terme un label de rĂ©fĂ©rence.
  4. les programmes de recherche aboutissant Ă  la production intellectuelle et culturelle fera appel Ă  une gamme importante des produits de l’esprit qui obĂ©ira Ă  la prĂ©occupation de la mise en place d’un processus d’économie crĂ©ative Ă  mĂȘme d’injecter des bĂ©nĂ©fices contribuant Ă  la valorisation de la recherche.
  5. Ainsi, aux efforts des Etats et des organisations partenaires, les initiatives propres du Centre, assurant la mobilisation des entreprises – qu’il aura associĂ©es Ă  ses dynamiques propres – viendront se joindre en s’engageant rĂ©solument dans la voie d’un autofinancement rationnellement conduit, donnant ainsi des gages de continuitĂ© Ă  l’action entamĂ©e.
  6. Pour cela, le Centre a dĂ» adopter une gestion professionnelle et moderne.
  7. les structures et leurs animateurs devront reflĂ©ter ces prĂ©occupations dĂ©sormais resituĂ©es au centre d’une action ambitieuse favorisant la pleine expression de l’originalitĂ© des programmes.